实习生带教管理规范.docx

实习生带教管理规范

一、总则

第一条制定目的与依据

为规范公司实习生带教管理工作，明确带教职责与流程，保障实习生合法权益，提升实习生培养质量，促进实习生与公司共同发展，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及公司人力资源管理制度，结合公司实际情况，制定本规范。

第二条适用范围

本规范适用于公司所有部门及参与实习生带教工作的相关人员，包括但不限于：实习生、带教导师、带教部门负责人、人力资源部实习生管理专员等。

第三条基本原则

依法合规原则：严格遵守国家劳动法律法规及公司各项规章制度，保障实习生合法权益。

因材施教原则：根据实习生专业背景、学习能力及岗位需求，制定个性化带教