辽宁省沈阳市事业单位考试职业能力倾向测验(综合管理类A类)梳理难点精析.docxVIP

事业单位考试职业能力倾向测验(综合管理类A类)梳理难点

考试目的与特点：

综合管理类岗位（A类）的《职业能力倾向测验》主要旨在测查与这类岗位密切相关的基本素质和胜任能力。该考试难度并非绝对难，但其难点在于：

考察点范围广，综合性强：覆盖思维的深度、广度和速度，知识面的宽泛性，对信息的处理和理解能力，对事物的判断推理能力等。

题目应用性强，非纯知识考核：重视考察实际应用能力和快速决策能力，通常需要结合政策背景、社会热点，理解后方能解答。

时间压力大：整个测验环节通常时间紧张，对答题速度和准确性都有较高要求。

一、行测(A类)各模块核心难点分析

1.(I)言语理解与表达(II)文