2025浙江丽水龙泉市属国有企业招聘劳动合同制员工（二类）及劳务派遣人员放弃及情况笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docxVIP

2025浙江丽水龙泉市属国有企业招聘劳动合同制员工（二类）及劳务派遣人员放弃及情况笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docx

2025浙江丽水龙泉市属国有企业招聘劳动合同制员工（二类）及劳务派遣人员放弃及情况笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、下列哪项不属于国有企业招聘中常见的笔试考察内容？

A.行政职业能力测验B.公共基础知识C.专业知识D.体能测试

2、在公文写作中，“请示”与“报告”的主要区别在于？

A.请示需上级回复，报告不需B.请示可多头主送，报告不可C.请示可在事后行文，报告不可D.请示篇幅必须短于报告

3、根据《民法典》，下列哪项属于无效民事法律行为？

A.重大误解实施的B.显失公平的C.无民事行为能力人实施的D.受欺诈实施的

4、龙泉市属国有企业在招聘过程中，遵循的核心原则不包括？

A.公开B.平等C.竞争D.内部优先

5、下列成语使用恰当的一项是？

A.他做事总是首当其冲，受到领导表扬。B.这篇文章写得差强人意，还需修改。C.两人长得惟妙惟肖，难以分辨。D.他对工作精益求精，值得学习。

6、下列关于劳务派遣的说法，错误的是？

A.用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议B.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利C.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用D.用工单位应当履行告知工作要求和劳动报酬的义务