- 2
- 0
- 约1.46万字
- 约 29页
- 2026-05-19 发布于河北
- 举报
2026安徽淮北市精神(心理)卫生中心招聘14人笔试模拟试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某企业员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏,企业依据规章制度对其进行处罚。张某认为处罚过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,以下哪项说法是正确的?()。
A、劳动仲裁委员会必须当场裁决,不得拖延
B、企业若不服仲裁结果,只能向人民法院提起诉讼
C、张某有权在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院申请撤销裁决
D、若双方在仲裁前自行和解,仲裁委员会应终止仲裁程序
答案:C
解
您可能关注的文档
- 2026安徽黄山市徽城投资集团有限公司人才选聘1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026安徽黄山市徽城投资集团有限公司人才选聘1人笔试参考题库及答案解析.docx
- 2026安徽黄山市徽城投资集团有限公司人才选聘1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026安徽蚌埠固镇县人民医院招聘专业技术人员20人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026安徽蚌埠固镇县人民医院招聘专业技术人员20人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026安徽蚌埠固镇县人民医院招聘专业技术人员20人笔试参考题库及答案解析.docx
- 2026安徽蚌埠固镇县人民医院招聘专业技术人员20人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026安徽蚌埠固镇县人民医院招聘专业技术人员20人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026安徽蚌埠固镇县人民医院招聘专业技术人员20人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026安徽蚌埠固镇县人民医院招聘专业技术人员20人考试参考题库及答案解析.docx
- 2026安徽淮北市精神(心理)卫生中心招聘14人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026安徽淮北市精神(心理)卫生中心招聘14人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026安徽淮北市精神(心理)卫生中心招聘14人考试模拟试题及答案解析.docx
- 2026安徽淮南市重点工程建设管理中心引进急需紧缺人才2人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026安徽淮南市重点工程建设管理中心引进急需紧缺人才2人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026安徽淮南市重点工程建设管理中心引进急需紧缺人才2人笔试参考题库及答案解析.docx
- 2026安徽淮南市重点工程建设管理中心引进急需紧缺人才2人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026安徽淮南市重点工程建设管理中心引进急需紧缺人才2人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026安徽淮南市重点工程建设管理中心引进急需紧缺人才2人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026安徽淮南市重点工程建设管理中心引进急需紧缺人才2人考试参考题库及答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)