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2025神木市选聘高校毕业生到非公企业工作（75人）笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》，非公有制企业招用高校毕业生，建立劳动关系应当订立书面劳动合同的时间期限是？

A.用工之日起一周内

B.用工之日起一个月内

C.试用期满后

D.双方协商一致即可

2、高校毕业生在非公企业工作期间，下列哪项属于社会保险法规定的强制缴纳险种？

A.补充医疗保险

B.企业年金

C.工伤保险

D.商业意外险

3、关于试用期规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过几个月？

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

4、非公企业安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的多少作为加班费？

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

5、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的多少？

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

6、下列情形中，用人单位可以单方面解除劳动合同且无需支付经济补偿的是？

A.劳动者患病医疗期满不能从事原工作

B.劳动者严重违反用人单位规章制度

C.企业生产经营发生严重困难

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

7、高校毕业生与非公企业发生劳动争议，申请劳动仲裁的时效期间为多久？

A.3个月

B.6个月

C.1年

D