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全员安全生产责任制考核管理办法

第一章总则

第一条目的与依据

为深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强

化高危企业安全生产主体责任落实，全面覆盖“全员、全过程、全方位”

安全管理要求，精准匹配本企业爆炸、中毒、坍塌等核心风险特性，特制

定本办法。通过明确各岗位安全考核标准、规范考核流程、强化结果应用，

构建“责任到人、考核到位、奖惩分明”的安全管理机制，实现安全责任

与绩效深度联动，筑牢安全生产防线，保障员工生命财产安全及企业持续

稳定发展。

第二条适用范围

本办法适用于企业所有在岗员工，无岗位例外、无人员遗漏，具体涵

盖：

（一）决策层：董事长、总经理、副总经理等企业核心决策人员；

（二）管理层：各部门负责人、车间主任、班组长等中层管理岗位；

（三）操作层：特种作业人员、一线操作工、设备运行工等直接作业

岗位；

（四）后勤保障类：财务人员、行政文员、保洁员、食堂工作人员等

间接参与安全管理的岗位。

第三条核心原则

（一）分级分类原则：基于岗位风险等级（高、中、低）和职责差异，

科学制定差异化考核指标与权重，杜绝“一刀切”考核模式，确保考核针

对