2025浙江省博思睿人力招聘1人（派遣至海宁农珍连锁超市有限公司）笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docxVIP

2025浙江省博思睿人力招聘1人（派遣至海宁农珍连锁超市有限公司）笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docx

2025浙江省博思睿人力招聘1人（派遣至海宁农珍连锁超市有限公司）笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，期限最低为多少年？

A.1年B.2年C.3年D.5年

2、海宁农珍连锁超市作为用工单位，在劳务派遣中主要承担哪项义务？

A.支付社会保险费B.提供劳动条件和劳动保护C.签订劳动合同D.办理离职手续

3、下列哪项不属于劳务派遣适用的工作岗位特征？

A.临时性B.辅助性C.替代性D.长期性

4、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应按照所在地人民政府规定的什么标准向其按月支付报酬？

A.最低工资标准B.平均工资标准C.基本生活费标准D.失业救济金标准

5、用工单位（海宁农珍超市）能否将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位？

A.可以，经劳动者同意即可B.可以，经派遣单位同意即可C.不可以D.视合同约定而定

6、若海宁农珍超市退回被派遣劳动者，下列哪种情形符合法律规定？

A.劳动者怀孕B.劳动者患病在医疗期内C.劳动者严重违反用工单位规章制度D.劳动者在本单位连续工作满十五年

7、劳务派遣单位（博思睿人力）应当将劳务派遣协议的内容告知谁？