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企业法务合同管理实用手册

第一章总则

1.1手册目的

本手册旨在规范企业合同管理流程，明确各部门在合同管理中的职责，提升合同质量，有效防范和控制合同风险，保障企业合法权益，提高经营效率。

1.2适用范围

本手册适用于企业内所有对外及内部重要合同的起草、审核、谈判、签署、履行、变更、解除、归档及纠纷处理等全过程管理活动。除非另有特别规定，企业各部门及员工在进行合同相关工作时，均应遵循本手册的规定。

1.3基本原则

合同管理应遵循以下基本原则：

*合法性原则：合同的订立、履行、变更和解除等行为必须符合国家法律法规、行业规范及企业内部规章制度。

*审慎性原则：在合同管理的各个环节，应充分评估风险，谨慎决策，确保合同条款严谨、周全。

*效益性原则：在维护企业合法权益的前提下，力求实现合同目的，提升企业经济效益和社会效益。

*权责对等原则：明确合同管理各环节的责任主体，确保权利与责任相统一。

*全程管理原则：对合同从发起至终止的整个生命周期进行系统性、动态化管理。

1.4合同管理组织架构与职责

*企业法务部门：是合同管理的归口管理部门，负责制定和完善合同管理制度、合同标准模板的拟定与更新、合同的法律审核、合同纠纷的处理、合同管理培训以及对各部门合同管理工作的监督与指导。

*业务部门：是合同的发起部门和履行主体，负责合同需求的提出、业务背景的