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人力资源外包协议2026年离职手续合同二篇

篇一

甲方（服务提供方）：____________________

乙方（服务接受方）：____________________

签订日期：2026年____月____日

一、协议标的

1.1甲方将其所属员工的部分或全部人力资源服务外包给乙方，乙方接受甲方委托，为甲方提供以下人力资源服务：

（1）员工招聘、筛选、录用；

（2）员工培训、考核、薪酬福利管理；

（3）员工关系管理、劳动争议处理；

（4）其他与人力资源相关的服务。

二、服务内容与标准

2.1乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成人力资源服务的各项工作。

2.2乙方提供的服务质量应符合以下标准：

（1）招聘工作：确保招聘流程的合规性，提高招聘效率，保证招聘到符合甲方要求的优秀人才；

（2）培训工作：制定合理的培训计划，提高员工素质，满足甲方业务发展需求；

（3）薪酬福利管理：按照国家法律法规和甲方规定，合理制定薪酬福利方案，确保员工权益；

（4）员工关系管理：维护良好的劳动关系，处理劳动争议，保障甲方和员工的合法权益。

三、离职手续

3.1乙方在甲方员工离职时，应按照以下程序办理离职手续：

（1）接到甲方通知后，乙方应在规定时间内完成员工离职手续的办理；

（2）乙方应协助甲方与离职员工办理劳动合同解除或终止手续，并确保双方权益得到妥善处理；

（3）乙方应协助甲方对离职员工