- 0
- 0
- 约3.37万字
- 约 51页
- 2026-05-19 发布于山东
- 举报
招聘9人!青海新东方技工学校招聘备考题库!
第一部分单选题(50题)
1、上级向下级布置工作,并阐述该工作活动的原则和纲领,称为()。
A.命令
B.指示
C.批复
D.通知
【答案】:B
【解析】这道题是考查不同公文类型的含义。上级对下级布置工作并阐述工作活动原则和纲领是指示的特点。命令通常是上级对下级发布的具有强制执行性质的要求。批复是答复下级机关请示事项。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,但没有强调阐述工作活动原则和纲领这一特点。所以正确答案是指示。
2、短期计划在执行过程中可灵活选择的范围较小,()是其最基本且最重要的要求。
A.准确的制定
B.有效的执行
C.全面的设计
D.目标的明确
【答案】:B
【解析】短期计划由于在执行过程中灵活选择范围较小,这就意味着要想实现预期效果,必须精准地按照计划开展行动。有效的执行是将计划变为现实的关键环节,而准确的制定只是前期准备,全面的设计侧重于整体规划,目标的明确是计划的基础,但都不能像有效执行那样直接作用于计划落实。所以对于短期计划而言,最基本也是最重要的要求是有效的执行。
3、某地质勘探队招聘的专职司机属于()岗位。
A.管理
B.专业技术
C.特设
D.工勤
【答案】:D
【解析】岗位通常分为管理岗位、专业技术岗位、特设岗位和工勤岗位等。管理岗位主
您可能关注的文档
- 攀枝花市2026年园区产业发展服务专员岗位招聘工作的备考题库(28人)附参考答案详解(综合题).docx
- 攀枝花市2026年园区产业发展服务专员岗位招聘工作的备考题库(28人)带答案详解(预热题).docx
- 攀枝花市2026年园区产业发展服务专员岗位招聘工作的备考题库(28人)含答案详解(黄金题型).docx
- 攀枝花市2026年园区产业发展服务专员岗位招聘工作的备考题库(28人)及答案详解【各地真题】.docx
- 攀枝花市2026年园区产业发展服务专员岗位招聘工作的备考题库(28人)及参考答案详解(精练).docx
- 攀枝花市2026年园区产业发展服务专员岗位招聘工作的备考题库(28人)及参考答案详解ab卷.docx
- 攀枝花学院2026年第二批直接考核招聘高层次人才备考题库(36人)附答案详解(模拟题).docx
- 攀枝花学院2026年第二批直接考核招聘高层次人才备考题库(36人)含答案详解(名师推荐).docx
- 攀枝花学院2026年第二批直接考核招聘高层次人才备考题库(36人)及参考答案详解(实用).docx
- 招聘!德令哈市综合行政执法局关于公开招聘执法辅助人员的备考题库附答案详解(基础题).docx
- 第08讲 函数模型及其应用(复习讲义)高考数学一轮复习.docx
- 20260515_人形机器人周报:杭州具身条例施行,小象电动获融资.pdf
- 20260515_公司首次覆盖报告:全面布局IO+ADC 2.0时代,争新一代实体瘤SOC.pdf
- 20260515_全地形车&摩托车行业专题研究:Powersports出海正当时.pdf
- 20260515_农林牧渔行业专题报告:生猪供需和成本的十万个为什么.pdf
- 20260515_基础化工行业研究:AI系列深度(十):AI点燃需求,PCB化学品和光纤材料迎来价值重估.pdf
- 20260515_北交所首次覆盖报告:消费巨头背后的“隐形冠军”,高端标签核心供应商迈向全球化.pdf
- 欢迎来到智造工厂—AI如何赋予MES系统智慧.pdf
- 1.1.6.1两点间距离公式 高中数学北师大版2019选择性必修第一册.pptx
- Unit 5 Food we eat第1课时 英语人教PEP版五年级上册(新教材).pptx
最近下载
- DL-T-573-2010电力变压器检修导则.pdf
- 【MOOC】《理性思维实训》(华南师范大学)章节期末慕课答案.docx
- 建筑边坡工程鉴定与加固技术规范.docx VIP
- 完整的神经系统体格检查评分标准.doc VIP
- 艾滋病、梅毒、乙肝暴露儿童干预、随访及转介流程.pdf VIP
- 篮球知到智慧树期末考试答案题库2025年浙江大学.docx VIP
- 新建4万m3d污水处理 厂工程可行性研究报告.doc VIP
- J-STD-033D处理,包装,运输和使用湿度,回流,和过程敏感设备.PDF VIP
- 【2026】超星尔雅学习通《大数据与人工智能导论(厦门大学)》章节测试及答案.pdf
- 城市化工集的聚区4.0万m3d污水处理厂工程可行性研究报告.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)