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2026年离职员工职业规划合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方（[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]）在计划于2026年正式离职后的职业规划事宜，达成如下协议：

第一条定义

1.1本合同所称“离职日期”指乙方根据其与甲方签订的劳动合同及公司相关规定，计划正式离开甲方的日期，即2026年[具体月份]。

1.2本合同所称“职业规划”是指甲方为乙方在离职后提供的一系列职业发展咨询、资源支持、能力提升建议及人脉网络拓展等服务，旨在帮助乙方实现其职业目标。

1.3本合同所称“个性化职业发展计划”（IDP）是指基于乙方职业需求评估，