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2026东部机场集团有限公司子企业市场化选聘职业经理人1人（江苏）笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《公司法》，国有独资公司经理的聘任和解聘由谁决定？

A.股东会B.董事会C.监事会D.国资委

2、在职业经理人绩效考核中，KPI指的是什么？

A.关键绩效指标B.平衡计分卡C.目标管理D.360度评估

3、东部机场集团作为省属国有企业，其党组织在公司治理中发挥什么作用？

A.领导核心和政治核心B.仅政治核心C.仅经济核心D.无实质作用

4、下列哪项不属于职业经理人契约化管理的核心内容？

A.任期制B.契约化C.行政级别保留D.市场化退出

5、在民航业，IATA代码由几位字符组成？

A.2位B.3位C.4位D.5位

6、根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过几个月？

A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月

7、全面预算管理中，以业务量为基础编制的预算称为？

A.固定预算B.弹性预算C.零基预算D.滚动预算

8、SWOT分析法中，“O”代表什么？

A.优势B.劣势C.机会D.威胁

9、机场非航空性业务收入主要不包括下列哪项？

A.航空器起降费B.商业零售收入C.广告收入D.停车场收入

10、三重一大”制度中，“一大”指的是？

A.大额资金运作B.