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2026年薪酬外包合规协议合同三篇

篇一

甲方（委托方）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

乙方（受托方）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方需要将2026年度的薪酬管理服务外包给乙方，乙方同意按照甲方的要求和相关法律法规提供合规的薪酬外包服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、协议标的

1.1本协议的标的为甲方2026年度的薪酬管理服务，包括但不限于薪酬计算、发放、核算、统计、分析及合规性审查等。

二、服务内容

2.1乙方应按照甲方的要求，提供以下薪酬外包服务：

（1）根据国家相关法律法规和政策，制定符合甲方实际情况的薪酬管理制度；

（2）协助甲方进行员工薪酬的计算、发放；

（3）提供薪酬核算、统计和分析报告；

（4）进行薪酬合规性审查，确保服务符合国家法律法规和政策要求；

（5）提供必要的培训和支持，帮助甲方员工了解薪酬政策和制度。

三、服务期限

3.1本协议的有效期为2026年1