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合同管理情绪

甲方：[名称]，法定代表人：[姓名]，统一社会信用代码：[代码]，联系人：[姓名]，情绪协调专员：[姓名]（联系方式：[电话/邮箱]）；

乙方：[名称]，法定代表人：[姓名]，统一社会信用代码：[代码]，联系人：[姓名]，情绪协调专员：[姓名]（联系方式：[电话/邮箱]）。

鉴于甲乙双方拟就[合作事项]展开合作，为保障合作过程中各方情绪稳定，促进高效沟通，减少因情绪冲突导致的履约障碍，双方在平等、自愿、公平的基础上，除约定常规权利义务外，特就情绪管理相关事宜达成如下条款，作为本合同不可分割的组成部分。

###一、核心权利义务（情绪管理专项）

####（一）甲方的情绪管理权利与义务

1.情绪反馈义务：甲方在合作过程中，若因乙方行为（如延迟履约、沟通态度恶劣等）产生负面情绪（如愤怒、焦虑、沮丧等），有权通过情绪协调专员向乙方提出书面情绪反馈，说明情绪触发事由、具体表现及期望改进措施。

2.情绪预警权利：当甲方感知到合作中可能引发情绪冲突的风险（如乙方频繁变更需求、未按约定沟通等），有权提前3个工作日向乙方发出“情绪预警通知”，乙方需在收到通知后2个工作日内回应并制定整改方案。

3.理性沟通义务：甲方在沟通中应避免情绪化表达（如侮辱、威胁、恶意贬低等），若因甲方情绪失控导致乙方履约受阻，甲方应承担相应违约责任。

####（二）乙方