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企业劳务派遣人员管理规范(2025版)

一、总则

为规范企业劳务派遣人员管理，保障劳务派遣人员合法权益，促进用工结构优化与劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法律法规，结合企业实际经营需求，制定本规范。本规范适用于企业（以下简称“用工单位”）与劳务派遣单位（以下简称“派遣单位”）签订劳务派遣协议后，由派遣单位派至用工单位工作的所有劳务派遣人员（以下简称“派遣人员”）。

本规范遵循“依法合规、平等对待、动态管理、风险可控”原则：

1.依法合规：严格遵守国家及地方劳动法律法规，确保劳务派遣用工比例、岗位范围、权益保障等符合法定要求；

2.平等对待