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建筑集团技术质量部门2026年度培训计划

一、培训总体目标

2026年度技术质量系统培训以“提技能、强管控、创优质、促创新”为核心方向，围绕集团战略规划中技术质量升级要求，设定量化目标如下：1.全系统1247名在岗员工持证上岗率达到100%，一级注册建造师、注册结构工程师、注册岩土工程师等核心执业资格持证率较2025年末的34%提升8个百分点，达到42%，新增持证人员100人以上；2.在建项目质量验收一次性通过率提升5个百分点，达到96%，常见质量通病治理有效率提升12个百分点，交付项目业主质量投诉率下降15%；3.集团所有特级、一级项目BIM技术应用普及率达到100%，智慧质量管控平台