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2026年福建厦门大学附属心血管病医院招聘辅助岗位工作人员52人考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度给予其经济处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列说法正确的是()。

A、劳动仲裁委员会应当支持张某的申请，因为公司处罚依据的规章制度未经公示

B、劳动仲裁委员会应当驳回张某的申请，因为员工已知晓该规章制度

C、劳动仲裁委员会应当要求公司提供规章制度公示的相关证据，并依法进行审查

D、劳动仲裁委员会无需审查规章制度的合法性，只需根据双方协商结果作出裁决

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定，劳动争议仲裁委员会应当对用人单位提供的规章制度进行审查，并要求用人单位提供公示的相关证据。如果规章制度未经公示或者未向劳动者告知，仲裁委员会可以认定其无效。A项错误，并非所有情况下未经公示的规章制度都无效，需要结合具体情况审查。B项错误，员工知晓规章制度并不代表其合法有效，公示程序是法定要求。D项错误，仲裁委员会必须审查规章制度的合法性，不能仅凭协商结果作出裁决。故选C。

2．“水能载舟，亦能覆舟”这句话体现了中国古代哪种治国思想？()

A、天人合一