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构建有效激励约束机制，促进企业年金稳健发展

一、引言

1.1研究背景与意义

随着全球人口老龄化趋势的加剧，养老问题已成为世界各国面临的重要挑战之一。根据联合国的预测，到2050年，全球60岁及以上人口的比例将从目前的17%上升至25%。在中国，这一问题尤为突出。截至2023年底，中国60岁及以上人口已达2.8亿，占总人口的19.8%，预计到2030年，这一比例将超过25%。在这样的背景下，企业年金作为养老保险体系的第二支柱，其重要性日益凸显。

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。它不仅能够为员工提供额外的养老保