2026年企业人力资源管理师绩效考核与评估模拟试题及答案.docx

2026年企业人力资源管理师绩效考核与评估模拟试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.在绩效管理系统中，用于将组织战略目标层层分解到员工个人的工具是（）。

A.平衡计分卡??B.360度反馈??C.强制分布法??D.关键事件法

答案：A

2.若某部门2025年第四季度目标完成率为92%，该指标属于平衡计分卡中的（）维度。

A.财务??B.客户??C.内部流程??D.学习与成长

答案：C

3.采用强制分布法时，若组织要求“优秀”比例不超过15%，某部门可评“优秀”人数为（）人（部门共50人）。

A.5?