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(2026)意识形态工作责任制落实情况总结(3篇)

第一篇

2026年，我单位始终把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，按照上级党委的要求，全面落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语权，为单位的稳定发展提供了坚强的思想保障。

一、工作开展情况

1.强化组织领导，落实主体责任

成立了以主要领导为组长的意识形态工作领导小组，明确了领导班子成员在意识形态工作中的职责分工，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员共同抓的工作格局。制定了《意识形态工作责任制实施细则》，将意识形态工作纳入年度工作计划和党建工作要点，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期召开意识形态工作专题会议，分析研判意识形态领域形势，研究解决工作中存在的问题。全年共召开意识形态工作专题会议[X]次，确保了意识形态工作的有序开展。

2.加强理论学习，筑牢思想根基

制定了详细的理论学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等作为学习重点，通过党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、专题讲座等形式，组织干部职工深入学习。全年共开展党委理论学习中心组学习[X]次，党支部集中学习[X]次，专题讲座[X]场。邀请专家学者进行授课，解读党的最新理论和方针政策，提高了干部职工的政治理论水平。同时，鼓励干部职工开展自学，通过学习强国、干部网络学院等平台，自主学习