2025贵州黔东南州凯里凯盛国有资本投资运营(集团)有限责任公司招聘工作人员缴费成功人数与招聘岗位人数达不到31比例岗位（截笔试历年典型考点题库附带答案详解.docxVIP

2025贵州黔东南州凯里凯盛国有资本投资运营(集团)有限责任公司招聘工作人员缴费成功人数与招聘岗位人数达不到31比例岗位（截笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在事业单位公开招聘中，若某岗位缴费成功人数与招聘计划数之比低于3:1，通常采取的措施是？

A.直接取消该岗位招聘

B.按比例核减或取消招聘计划

C.降低笔试合格分数线

D.延长报名时间

2、国有资本投资运营公司在招聘工作人员时，遵循的核心原则不包括？

A.公开平等

B.竞争择优

C.内部指定

D.德才兼备

3、关于事业单位及国企招聘笔试开考比例，下列说法正确的是？

A.所有岗位必须严格达到5:1才能开考

B.紧缺专业人才岗位可适当降低开考比例

C.开考比例由考生自行决定

D.未达到比例必须无条件补报名

4、凯盛国有资本投资运营集团作为国企，其招聘工作人员的公告发布渠道通常包括？

A.仅限公司内部网站

B.政府门户网站或权威人才网

C.私人社交媒体账号

D.口头通知

5、若某招聘岗位因缴费人数不足被取消，已缴费考生的报名费通常如何处理？

A.不予退还

B.转为下一年度报名费

C.原路全额退还

D.扣除手续费后退还

6、在计算招聘开考比例时，“缴费成功人数”是指？

A.提交报名表的人数

B.通过资格初审的人数

C.完成网上支付并确认成功的人数

D.参加笔