六安市2026事业单位联考_综合应用能力A类综合管理模拟卷(含答案).docxVIP

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六安市2026事业单位联考综合应用能力（A类综合管理）模拟卷（含答案）

六安市2026年事业单位公开招聘工作人员考试

《综合应用能力》（A类综合管理）模拟卷

（试卷满分：150分，考试时间：120分钟）

一、辨析题（共3题，每题8分，共24分）

1.某事业单位负责人认为，“综合管理岗位的核心是服务，管理能力强弱不影响工作成效”。请对此观点进行辨析。

2.有人认为，单位内部“柔性管理”（如文化建设、人文关怀）比“刚性管理”（如规章制度、绩效考核）更重要。请谈谈你的看法。

3.“应急管理的目标是‘零风险’和‘零失误’。”请对这一说法进行评析。

二、案例分析题（共3题，每题15分，共45分）

案例一：

六安市某区文化馆为提升公共文化服务质量，计划推出“周末艺享”系列活动。但在筹备过程中，馆内A部门（活动策划部）与B部门（后勤保障部）就场地使用、经费预算、人员调配等问题产生分歧，双方各执己见，导致活动方案迟迟无法敲定，馆长多次协调效果不佳。

4.请你分析导致上述部门间协作不畅的主要原因可能有哪些？

5.作为馆长的助理，请你提出至少三条具体措施，以有效化解部门矛盾，推动活动顺利开展。

案例二：

市气象局发布暴雨红色预警后，六安市某县级水库管理处接到指令，需提前泄洪以确保大坝安全。泄洪通知需传达至下游乡镇、村庄、企业及沿岸农