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2026山东枣庄市胸科医院招聘备案制工作人员15人笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》，工厂的做法是否合法？()

A、合法，未签订书面劳动合同，工人不享受工伤保险待遇

B、不合法，即使未签订书面劳动合同，工人也应当享受工伤保险待遇

C、合法，但需工厂补缴相关费用后，工人可享受工伤保险待遇

D、不合法，但需经过劳动仲裁程序，工人才能享受工伤保险待遇

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立劳动安全卫生制度，严格执行国家规程和标准，对劳动者进行安全卫生教育，提供必要的劳动防护用品。劳动者在劳动过程中应当严格遵守安全操作规程。劳动者对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人