护士层级岗位职责实用资料梳理.docxVIP

：有权行使初级责任护士职称，科室绩效工资分配系数：0.8—0.9

：有权行使初级责任护士职称，科室绩效工资分配系数：0.8—0.9注：夜班准入期间领取基本绩效工资，标准科室自定期，延迟准入期间取消绩效工资，护理部准入考核3次不

。②经审核达标者，由护士教育科研委员会组织理论、技能、床边综合能力考评，考评合格者，教育科研委员会、护理部签署达标与晋级意见。夜班护士准入制度夜间护理是护理工作

%准入目标，掌握程度80%及以上；床边综合能力考核(根据提交个案2先1)80分以上达标。3.管理规定①拟入职夜班岗位病区者，均须经夜班护士准入后，方可独立从事夜

科护士指导下，负责分管病人护理及质量，带领初级责任护士，运用护理程序开展工作，及时评价与指导下级护士工作；组织危重/特殊病倒查房、疑难病倒讨论，申请并参与护理会

护士层级岗位职责

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级护士核心能力目标训练计划及相应继续教育要求；承担责任组长、责任班、二线值班和一线值夜班；待遇：优先选送进修学习，优先推荐护士长或专科护士人选，有权行使高级责任受院级理论考核1次，80分达标。各病区岗位培训(1)各病区按护理部基础培训计划，每月逐项培训考核护理基本知识、理论与基本技能，每艑组织两座考核

级护士核心能力目标训练计划及相应继续教育要求；承担责任组长、责任班、二线值班和一线值夜班；待遇：优先选送进修学习，优先推荐护士