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团队协作能力评估活动设计方案

一、活动背景

为提升团队整体协作效率，识别并强化团队协作中的优势与不足，特设计本次团队协作能力评估活动。通过系列化、结构化的互动任务，全面考察团队成员间的沟通、决策、执行及问题解决能力，为后续团队优化与发展提供依据。

二、活动目标

全面评估：系统考察团队成员在协作过程中的具体表现，包括沟通频率、信息共享程度、责任分工等。

能力识别：识别团队在协作中的优势环节与潜在短板，如领导力、冲突管理、创新思维等。

意识提升：增强成员对高效协作重要性的认知，推动团队形成积极协作的文化氛围。

改进方向：基于评估结果，制定针对性改进措施，促进团队协作能力的持续提升。

三、活动对象