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黑龙江人力资源管理入学考试难题及答案.docx

黑龙江人力资源管理入学考试难题及答案.docx

    黑龙江人力资源管理入学考试难题及答案

    一、单项选择题（本大题共20小题，每小题2分，共40分。每小题只有一个正确答案，多选、错选、不选均不得分）

    1.结合黑龙江省国有企业密集、老工业基地转型背景，企业人力资源规划的核心难点在于（）

    A.人员数量精准预测B.老员工安置与新人才引进的平衡C.薪酬体系标准化设计D.绩效考核指标量化

    2.黑龙江省部分偏远县域企业面临“招人难、留人更难”的困境，其核心症结不包括（）

    A.薪酬福利缺乏区域竞争力B.职业发展通道狭窄C.地域人才吸引力不足D.绩效考核周期过短

    3.根据《劳动合同法》及黑龙江省地方用工政策

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