2026浙江宁波能源集团股份有限公司第二批人员招聘5人笔试备考题库及答案解析.docxVIP

2026浙江宁波能源集团股份有限公司第二批人员招聘5人笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，企业依据规章制度给予其经济处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列说法正确的是()。

A、劳动仲裁委员会应当支持张某的申请，因为企业处罚依据的规章制度未经过公示

B、劳动仲裁委员会应当驳回张某的申请，因为企业依据的规章制度是经过职工代表大会或全体职工讨论的

C、劳动仲裁委员会应当组织双方进行调解，调解不成再进行仲裁

D、劳动仲裁委员会应当首先审查企业处罚的合法性，若合法性存疑则不予支持

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第条规定，劳动争议调解委员会调解劳动争议，应当遵循自愿、平等、公平、合法的原则，并以查明事实为依据，以国家法律法规为准绳。第条规定，劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。仲裁裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和日期。故选C。

2．汉字“鼎”在古代常用来象征国家政权，如“问鼎中原”。下列关于汉字“鼎”的说法，错误的是()。

A、“鼎”字最早出现在甲骨文中，形似三足两耳的青铜器

B、“鼎”字在古代不仅是炊具，还是重要的礼器