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单位整体支出绩效自评指标编制规范

第一章总则

为全面贯彻落实预算绩效管理改革要求，构建全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，规范单位整体支出绩效自评行为，提高财政资源配置效率和使用效益，特制定本编制规范。本规范旨在明确单位整体支出绩效自评指标的设定原则、体系架构、核心内容、编制方法及标准应用，确保绩效自评工作有据可依、科学规范、客观公正。

单位整体支出绩效自评指标编制，应当遵循以下基本原则：目标导向原则，即以单位年度核心职能和中长期规划目标为出发点，确保指标紧密围绕战略使命；全面性原则，指标体系应覆盖预算决策、预算执行、产出效益及满意度等各个环节，反映单位整体运行全貌；重要性原则，在全面覆盖的基础上，优先选取最能体现单位履职成效和关键业务结果的核心指标；相关性原则，指标数据应与预算支出具有明确的逻辑关联，能够真实反映资金投入产生的效果；可操作性原则，指标数据应当易于获取，来源清晰，计算方法简明易懂，成本可控；客观公正原则，评价标准应当科学合理，评价过程应当规范透明，最大限度减少主观人为因素的干扰。

本规范适用于各级各类行政事业单位及纳入部门预算管理的其他机构，在开展年度单位整体支出绩效自评时使用。单位整体支出绩效自评，是对单位年度所有财政资金（包括基本支出和项目支出）使用管理情况及其产生的综合效益进行的系统性自我评价。

第二章指标体系架构与层级设置

单位整体支出绩效自评指标