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2025广东江门公共资源交易控股集团有限公司人力资源总监招聘1人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国招标投标法》，依法必须进行招标的项目，自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止，最短不得少于（）日。

A.10

B.15

C.20

D.30

2、在人力资源规划中，预测未来人员需求时，主要依据组织未来的生产经营任务和技术变化状况的方法是（）。

A.德尔菲法

B.趋势分析法

C.比率分析法

D.工作负荷分析法

3、根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立。

A.十五日

B.一个月

C.三个月

D.六个月

4、公共资源交易平台运行服务机构及其工作人员不得从事的活动包括（）。

A.提供交易场所设施

B.发布交易信息

C.代理招标业务

D.记录交易过程

5、在绩效考核中，考核者因对被考核者的某一特质有强烈印象，从而影响到对其他特质评价的现象称为（）。

A.晕轮效应

B.近因效应

C.首因效应

D.刻板印象

6、国有企业领导人员廉洁从业规定中，禁止利用职权谋取私利。下列行为中，符合合规要求的是（）。

A.个人从事营利性经营活动

B.在本企业关联企业投资入股

C.按规定领取薪