2026 (综合管理类A类)事业单位考试职业能力倾向测验广东省广州市备考要点详解.pdfVIP

事业单位考试职业能力倾向测验(综合管理类A类)巩

固要点

一、管理基础

1.管理的基本概念

•管理是指对组织成员的合理指挥和调控，以实现组织目标的活动。

•管理的核心职能包括规划、组织、领导和控制。

2.管理的核心职能

•规划：根据组织的目标和环境，制定管理计划和方案。

•组织：协调组织资源，调动各部门和人员的积极性。

•领导：通过指挥和激励，引导员工实现目标。

•控制：实现组织目标，确保工作顺利行。

3.管理的基本原则

•目标原则：管理的最终目的是实现组织目标。

•人本原则：管理以人为本，关注员工的需求和发展。

•科学原则：管理活动要基于科学的理论和方法。

-DEMING管理原则：包括民主、教育、独立、和谐、精益(DEMIH)等。

4.管理的职责与权限

•职责：制定管理计划，分配任务，监督执行，分析问题并改。

•权限：根据岗位职责，合理配置资源和权力。

5.管理的等级制度

•管理是层级化的，通常包括第一线管理、班组长、部门主管等多个层次。