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2026贵州贵阳观山湖人力资源服务有限公司项目人员（第二批）招聘9人考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高，侵犯了自己的合法权益。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，关于员工工资支付的说法，正确的是()。

A、用人单位可以随意设定罚款金额，只要不违反国家规定即可

B、用人单位在制定内部规章制度时，可以完全排除对员工工资的保障

C、员工因个人原因造成公司损失，用人单位可以依法扣除相应工资，但每月扣除部分不得超过员工当月工资的20%

D、用人单位在扣除员工工资时，必须经过员工本人同意，且扣除金额应与造成的损失完全一致

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。用人单位在制定内部规章制度时，应当遵守国家关于工资支付的相关规定。员工因个人原因造成公司损失，用人单位可以依法扣除相应工资，但每月扣除部分不得超过员工当月工资的20%。A项错误，用人单位不能随意设定罚款金额，罚款金额应当合理，并符合国家相关规定。B项错误，用人单位在制定内部规章制度时，必须保障员工的工资权