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业务员提成方案经典（15篇）.docx

业务员提成方案经典（15篇）.docx

    业务员提成方案经典（15篇）

    业务员提成方案1

    目的

    建立和合理而公正的薪资制度，以利于调动员工的工作乐观性。

    薪资构成

    员工的薪资由底薪、提成及年终奖金构成。

    发放月薪=底薪+费用提成

    标准月薪=发放月薪+社保+业务提成

    底薪设定

    底薪实行任务底薪，业绩任务额度为50000元/月，底薪1500元/月

    底薪发放

    底薪发放，发放日期为每月20号，遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放。

    提成设定

    1.提成分费用提成与业务提成

    2.费用提成设定为0.5-2%

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