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2026年员工离职处理协议合同二篇

篇一

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、离职原因

1.乙方因个人发展原因提出离职申请。

2.甲方同意乙方离职，双方协商一致，达成本协议。

二、离职时间

1.乙方离职时间为2026年4月30日。

2.乙方应在离职前30个工作日向甲方提交书面离职申请。

三、离职手续

1.乙方在离职前应完成以下手续：

（1）办理工作交接手续，确保工作交接的顺利进行；

（2）归还公司财产、物品及工作证件；

（3）办理社会保险、公积金等转移手续；

（4）甲方要求的其他离职手续。

2.甲方应在乙方办理完离职手续后，为乙方出具离职证明。

四、经济补偿

1.乙方在甲方工作期间，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方应支付乙方经济补偿。

2.经济补偿的计算方式如下：

（1）经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

（2）经济补偿的月工资是指乙方在离职前十二个月的平均工资。

（3）经济补偿的具体数额为：人民币_______元。

五、保