原创力文档酒店聘任职业管理人协议书9篇
篇1
一、协议目的
本协议旨在明确酒店与职业管理人之间的聘任关系，确保双方权益得到最大化保障，共同推动酒店的稳健运营和持续发展。
二、聘任职位
酒店聘任乙方担任职业管理人，负责酒店的全面运营和管理。
三、聘任期限
本协议自签订之日起生效，有效期为XX年。在聘任期满后，双方可根据实际情况协商续签。
四、职责与权力
1.职业管理人职责：
-负责酒店的全面运营和管理，确保酒店业务稳健发展。
-制定酒店发展战略和计划，并推动实施。
-负责酒店人力资源管理，确保人员配备合理，员工素质提升。
-监督酒店
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