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招聘劳动保障协管员(公益性岗位)2人备考试题及答案解析

劳动保障协管员招聘考试试题

一、单选题（每题2分，共30分）

1.劳动保障协管员的主要职责不包括以下哪项？（）

A.宣传劳动保障法律法规

B.负责劳动争议调解

C.制定劳动保障政策

D.协助开展就业服务工作

2.以下哪种社会保险是针对劳动者在失业期间提供基本生活保障的？（）

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

3.用人单位与劳动者签订劳动合同的期限不得少于（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

4.劳动保障监察的主要目的是（）。

A.维护用人单位合法权益

B.促进经济发展

C.规范劳动用工行为

D.提高劳动效率

5.失业人员在领取失业保险金期间，应（）。

A.停止缴纳社会保险

B.继续缴纳社会保险

C.只缴纳养老保险

D.只缴纳医疗保险

6.以下属于劳动保障协管员应掌握的劳动保障业务知识的是（）。

A.金融知识

B.计算机知识

C.劳动法律法规

D.市场营销知识

7.用人单位支付劳动者工资不得低于（）标准。

A.当地最低工资

B.行业平均工资

C.企业内部工资

D.上年度平均工资

8.劳动保障协管员在协助开展就业服务工作时，不包括以下哪项内容？（）

A.收集就业信息

B.组织招聘