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女职工更年期保护缺失问题

更年期是女性生命历程中的自然生理阶段，通常发生在45至55岁左右，伴随着激素水平的变化，女性可能面临热潮红、失眠、情绪波动等常见症状（WorldHealthOrganization，2021）。在职场环境中，女职工（指女性就业者）在这一时期往往缺乏必要的保护和支持，导致身心健康风险加剧、工作表现下滑，甚至影响职业发展。这一问题不仅涉及个人福祉，更折射出社会公平和劳动权益的缺失（李敏，2022）。当前，尽管全球女性健康意识提升，但职场中的更年期保护措施仍显不足，尤其是在中国等发展中国家，相关政策和实践几乎空白（张红，2023）。本文将从更年期的基本特征出发，分析保护