2026精神心理科职场心理真题及答案（职场心理版）.docVIP

2026精神心理科职场心理真题及答案（职场心理版）

一、单选题（每题2分，共30分，每题只有一个正确答案）。

1.职场中，员工长期感到无助和无力，可能源于哪种心理防御机制？

A.合理化

B.投射

C.逃避

D.否认

2.在职场压力管理中，以下哪项不属于有效的应对策略？

A.情绪宣泄

B.时间管理

C.物质滥用

D.求助支持

3.职场中的“微管理”现象，可能导致员工出现哪种心理问题？

A.创造力提升

B.自我效能感增强

C.焦虑和抑郁

D.社交能力提高

4.心理弹性强的员工，在面对职场挫折时，通常表现出哪种特点？

A.情绪低落

B.放弃努力

C.积极寻求解决方案

D.归咎于他人

5.职场中的沟通障碍，可能导致哪种人际关系问题？

A.合作增强

B.理解加深

C.冲突增多

D.信任建立

6.在职场中，以下哪项行为不属于职场霸凌的表现？

A.公开批评

B.合理指导

C.隔离排挤

D.恶意中伤

7.职场中的工作倦怠，主要表现为？

A.工作热情高涨

B.工作效率提升

C.情绪耗竭、去个性化、个人成就感降低

D.工作动力增强

8.职场心理咨询中，常用的“倾听技巧”不包括？

A.积极反馈

B.情感反映

C.判断分析

D.共情理解

9.职场中的角色冲突，可能导致员工出现哪种心理问题？

A.自我认同增强

B.工作