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护理配套服务支持措施

一、护理人员队伍建设支持措施

护理人员是护理服务的核心载体，其专业能力、职业稳定性直接决定护理服务质量。加强护理人员队伍建设需从人才培养、职业发展、待遇保障三个维度构建系统性支持体系。

（一）多层次人才培养体系

院校教育深化改革

推动护理院校优化课程设置，增加老年护理、康复护理、安宁疗护等紧缺领域的学分占比，将临床实践时长从传统的8个月延长至10-12个月，强化护生的实操能力。鼓励院校与三甲医院、社区卫生服务中心共建“护理实践教学基地”，通过“双导师制”（院校教师+临床护士）提升教学针对性。例如，某医科大学护理学院与当地老年病医院合作，开设“老年护理特色班”，护生在校期间