2026年人力资源推广运维服务合同.docx

2026年人力资源推广运维服务合同

1.人才招聘服务：服务方负责根据委托方需求，进行人才招聘，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。预计招聘人数为100人。

2.员工培训服务：服务方负责制定培训计划，组织员工培训活动，包括但不限于专业技能培训、管理培训、企业文化培训等。预计培训场次为20场。

3.绩效管理服务：服务方负责协助委托方建立和完善绩效管理体系，包括但不限于绩效目标设定、绩效评估、绩效反馈等。第三条服务期限

本合同服务期限自2026年1月1日起至2026年12月31日止，共计12个月。第四条服务费用

1.人才招聘服务费用：人民币伍拾万元整（￥500,