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安全生产贲任考核制度

为全面贯彻执行安全责任，进一步明确各级、各部门的安全生产责任制，

强化安全管理，保证安全生产，特制本制度。

1、公司安全生产委员会负责对本制度的考核工作。负责对各部门、各级

人员履行安全职责情况进行考核。

2、安全责任考核按月度进行，年终进行总结，由安全环保部汇总，分管

安全的副经理提出奖惩意见，安全生产委员会审核，总经理批准后实施。

3、公司的安全生产实行以首长负责制为中心的各级、各部门的安全生产

责任制，层层签定安全生产目标责任书。安全责任应明确内容、时间和考核标

准的奖惩办法。

4、公司各级领导、全体员工与各职能部门，均须对各自工作范围内的安

全项目负责任。

5、车偶尔部门因管理不到位或者违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等

原因发生直接经济损失一万元以上火灾、爆炸或者重大伤害事故，除按《安

全生产奖惩制度》处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全津贴金，

并取销车间及车间负责人和事故责任人当年评优资格。

6、年度内车偶尔部门发生轻伤事故、火情、普通设备事故责（任事故）,

扣除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全