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2026广东广州市狮捷企业管理咨询服务有限公司招聘2人笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中因操作失误导致严重设备损坏，工厂依据规章制度对张某进行罚款。张某认为罚款金额过高，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，关于劳动争议的处理程序，以下说法正确的是()。

A、劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序，未经仲裁可直接向法院起诉

B、劳动争议发生后，当事人可以直接协商解决，协商不成的可以向劳动争议调解委员会申请调解

C、若张某对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼

D、工厂可以单方面解除与张某的劳动合同，无需履行任何程序

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以协商解决；协商不成的，可以向企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是解决劳动争议的必经程序，但当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。A项错误，劳动仲裁是必经程序，但并非所有争议都必须经过仲裁才能起诉，仲裁裁决不服才能起诉。B项错误，协商和调解并非必经程序，但仲裁是必经程序。D项错误，工厂解除劳动合同需符合法定条件和程序，不能单方面随意解除。故选C。

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