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2026四川阿坝职业学院第二批考核招聘6人考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工甲在工作中因操作失误导致设备损坏，企业依据内部规章制度对甲进行了罚款。甲不服，认为罚款过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动仲裁委员会应当如何处理该案件？()

A、直接认定罚款过重并撤销罚款决定

B、审查罚款决定的合法性和合理性，并作出裁决

C、要求企业重新制定内部规章制度，再作处理

D、仅支持甲的部分诉求，部分撤销罚款决定

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业代表组成。劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。根据该法第八十七条，劳动争议当事人对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。因此，劳动仲裁委员会的职责是审查罚款决定的合法性和合理性，并作出裁决。A项错误，仲裁委员会并非直接认定罚款过重并撤销罚款决定，而是需要审查合法性和合理性。C项错误，仲裁委员会无权要求企业重新制定内部规章制度。D项错误，仲裁委员会应根据事实和法律作出全面裁决，而非部分