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人社局法律法规考试题

一、选择题（每题2分，共30分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪项不属于用人单位应当向劳动者提供的条件？

A.安全卫生的工作条件

B.合理的劳动报酬

C.免费的住房

D.必要的劳动保护用品

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付：

A.双倍工资

B.三倍工资

C.经济补偿金

D.赔偿金

3.下列关于劳动合同期限的说法，正确的是：

A.劳动合同期限分为固定期限和无固定期限两种

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不属于劳动合同期限的一种

C.固定期限劳动合同的最长期限为十年

D.无固定期限劳动合同只能适用于高级管理人员

4.根据《中华人民共和国社会保险法》，下列哪项不属于社会保险的基本原则？

A.广覆盖

B.保基本

C.多层次

D.高水平

5.根据《中华人民共和国劳动法》，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的：

A.150%的工资报酬

B.200%的工资报酬

C.300%的工资报酬

D.400%的工资报酬

6.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位解除劳动合同不符合法律规定的