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灵活用工薪酬结算协议

服务提供方（以下简称“服务提供方”）与灵活用工服务接受方（以下简称“服务接受方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、公平合理、诚实信用的原则，就服务提供方为服务接受方提供灵活用工服务相关的薪酬结算事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条定义

本协议所称“灵活用工服务”是指服务提供方根据服务接受方的临时性、辅助性或替代性工作岗位需求，提供短期性、非全日制或项目制工作服务的一种用工形式。本协议所称“工作小时数”是指服务提供方按照服务接受方的工作安排，实际投入到指定工作任务中并经过服务接受方确认或记录的工作时间。

第二条薪酬计算

1.服务提供方灵活用工服务的薪酬采用按小时计薪的方式。小时工资标准由双方在主协议中约定，并根据主协议约定的调整机制或市场行情变化进行调整。调整后的小时工资标准自调整生效之日起适用。

2.服务提供方当月实际提供的工作小时数是计算当月薪酬的基础。工作小时数的记录和确认方式按照主协议的约定执行。服务提供方有义务确保所提交的工作小时数记录真实、准确。

3.薪酬构成除基本小时工资外，还包括根据主协议约定应支付的服务提供方的加班工资、绩效奖金或其他补贴等。加班工资的计算标准及发放条件按照国家相关法律法规及主协议的约定执行。

4.如主协议中约定了与服务提供方完成特定工作任务或达到特定绩效目标相关的奖金或提成，其计算