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- 2026-05-21 发布于河北
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2024年度预算绩效管理工作总结
根据领导指导，学校在20_年制定了新的绩效考核的制度，大
范围的监教职工，让学校的工作更好的进行，并通过规范个人去
做好本职工作。现将本年度学校的绩效考核的工作总结如下：
一、绩效考核实施现状分析
1、绩效考核注重拉开差距，体现一定的激励作用。
学校在制定绩效考核方案时根据多劳多得、优质优酬、效率优
先、兼顾公平的原则重点强化教师工作绩效的
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