电力企业合规师职业技能评价规范(编制说明).pdfVIP

《电力企业合规师职业技能评价规范》

（征求意见稿）编制说明

一、工作简况

（一）任务来源

为了在电力企业中贯彻《中央企业合规管理办法》和《合

规管理体系要求和使用指南》GB/T35770-2022对人力资源

的管理，由大唐佛山热电有限公司为主要编写单位，起草编

制本标准。本标准任务来源于中国电力企业联合会标准下达

计划。

（二）标准制定的背景和意义

电力企业合规是履行社会责任和致力于可持续发展的

基础,强化企业合规管理是企业实现高质量、可持续发展的

基础保障。电力企业合规师具有能力、基于企业组织环境、

识别合规义务、管理特定合规领域的合规风险、和履行组织

合规职能的人员，是从事企业合规建设、管理和监督工作，

是企业合规管理体系的重要构成，其职业技能更是确保企业

合规管理体系有效实施并取得成功的关键。设立专职合规官

岗位已成为强化企业合规管理的普遍作法。

（三）主要工作过程

按照标准制定程序的要求，《电力企业合规师职业技能

评价规范》团体标准的研制，完成了以下工作：

1

1.资料的收集

在标准编制过程