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2026长沙人才集团有限公司见习人员招聘1人笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人甲在工作中不慎受伤，经鉴定属于工伤。但工厂以甲未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释，该工厂的做法是否合法？()

A、合法，因为未签订书面合同，不构成劳动关系

B、合法，但需支付医疗费用，无需支付工伤保险待遇

C、不合法，即使未签订书面合同，只要存在事实劳动关系，应依法支付工伤保险待遇

D、不合法，但需甲自行承担部分医疗费用

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。但用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第二十六条规定，未签订书面劳动合同，但用人单位与劳动者存在事实劳动关系的，应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿等。工伤保险待遇属于劳动者的法定权利，与是否签订书面合同无关。只要存在事实劳动关系，用人单位应当依法为劳动者缴纳工伤保险费并支付相关待遇。故选C。

2．某作家创作了一部小说，其中包含大量真实历史事件和人物。出版社在未经作家同意的情况下，将小说中的部分内容改编为剧本并公开演出。作家是否可以