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公司员工日常规章制度

第一节总则

第一条为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。

第二条对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。

第三条本制度适于公司全体员工。

第四条经理和主管负责监督本制度的贯彻实施。

第五条本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。

第二节奖励

第六条本公司设立好下奖励方法：

大会表扬;

奖金奖励;

晋升提级。

第七条对下列表现之一的员工，应当给予奖励：

遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出;

一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故;

完成计划指标，经济效益良好;

积极向公司提出合理化建议，为公司采纳;

全年无缺勤，积极做好本职工作;

维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功;

维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出;

节约资金，节俭费用，事突出;

领导有方，带领员工良好完成各项任务;

坚持自学，不断提高业务水平，任职期内取得中专以上文凭或获得其他专业证书;

其他对公司作出贡献，董事会或总经理变为应当给予奖励的。员工有上述表现符合《晋升制度》规定的，给予晋升提级。