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2026年项目年终奖发放及奖金核算规定合同协议.docx

2026年项目年终奖发放及奖金核算规定合同协议

鉴于甲乙双方（或甲方为用人单位，乙方为劳动者）为规范2026年度年终奖金的发放与核算事宜，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合公司实际情况，经双方平等协商，达成如下协议：

第一条目的与依据

本协议旨在明确2026年度公司年终奖金的核算原则、发放标准、分配方式及管理等事项，以激励员工积极性，促进公司发展，实现员工与公司的共同成长。本协议依据国家相关法律法规及公司《薪酬管理制度》、《绩效考核管理办法》等规章制度制定。

第二条适用范围

本协议适用于在2026年度内，与甲方建立劳动关系，并满足以下条件的员工：

（一）在2026年度内完整工作满十二个月（或根据公司规定调整的期限）；

（二）年度绩效考核结果达到合格及以上等级（或符合公司规定的其他绩效条件）；

（三）未受到公司重大处分（如记过及以上）；

（四）根据公司具体规定适用于年终奖金发放的其他特定岗位或人员。

具体适用人员名单由甲方根据本协议规定及公司相关制度最终确定，并在发放前公布。

第三条奖金构成与来源

（一）本年度年终奖金（以下简称“奖金”）主要来源于公司年度可分配利润（或特定项目利润，请明确具体项目名称），并按公司相关规定提取形成奖金池。

（二）奖金构成可能包括基础部分和绩效部分，具体构成方式由甲方制定详细细则并提前公布。