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企业文化师专业能力测试题及详细答案

一、单项选择题（每题5分，共30分）

1.企业文化的核心是（）

A.企业制度B.企业价值观C.企业形象D.企业产品

2.企业文化师在推动企业文化落地时，首要任务是（）

A.设计文化宣传海报B.统一员工着装C.让员工理解并认同企业价值观D.制定文化考核制度

3.下列哪种方式不属于企业文化诊断的常用方法（）

A.员工访谈B.问卷调查C.行业标杆对比D.产品销量分析

4.企业在并购过程中，企业文化整合的核心难点是（）

A.并购资金分配B.双方价值观的冲突与融合C.管理层人员调整D.业务流程对接

5.企业文化宣传的核心目的是（）

A.提升企业知名度B.传递企业核心价值，凝聚员工共识C.吸引外部人才D.满足监管要求

6.下列哪项不属于企业文化师的核心工作职责（）

A.企业文化体系搭建与优化B.员工文化培训与引导C.企业财务报表编制D.企业文化落地效果评估

二、多项选择题（每题6分，共30分，多选、少选、错选均不得分）

1.企业文化体系通常包含的层面有（）

A.精神文化层（价值观、使命、愿景）B.制度文化层（规章制度、行为规范）C.物质文化层（办公环境、企业标识）D.行为文化层